ĐẢNG BỘ XÃ ĐỨC HÒA
CHI BỘ 8
*

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Đức Hòa., ngày 27 tháng 11 năm 2023

Họ và tên đảng viên : ……………………………………………………………………...
PHỤ LỤC
Nhận diện 27 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức,
lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa"
trong nội bộ bằng các biểu hiện cụ thể
Số
TT
I
1
2

BIỂU HIỆN
BIỂU HIỆN SUY THOÁI VỀ TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ
Phai nhạt lý tưởng cách mạng; dao động, giảm sút niềm tin vào mục
tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội.
Hoài nghi, thiếu tin tưởng vào chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ
Chí Minh.

3

Xa rời tôn chỉ, mục đích của Đảng.

4

Không kiên định con đường đi lên chủ nghĩa xã hội.

5

Phụ họa theo những nhận thức lệch lạc, quan điểm sai trái.

9

Nhận thức sai lệch về ý nghĩa, tầm quan trọng của lý luận và học tập
lý luận chính trị.
Lười học tập chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ
trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của
Nhà nước.
Không chấp hành nghiêm các nguyên tắc tổ chức của Đảng.
Sa sút ý chí phấn đấu, không gương mẫu trong công tác.

10

Né tránh trách nhiệm, thiếu trách nhiệm.

11

Trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả.
Không còn ý thức hết lòng vì nước, vì dân, không làm tròn chức
trách, nhiệm vụ được giao.
Trong tự phê bình còn giấu giếm, không dám nhận khuyết điểm.
Khi có khuyết điểm thì thiếu thành khẩn, không tự giác nhận kỷ luật.
Trong phê bình thì nể nang, né tránh, ngại va chạm, thấy đúng
không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh.
Lợi dụng tự phê bình để nịnh bợ, lấy lòng nhau hoặc vu khống, bôi
nhọ, chỉ trích, phê phán người khác với động cơ cá nhân không
trong sáng.

6
7
8

12
13
14
15
16
17

Nói và viết không đúng với quan điểm, đường lối của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước.

18

Nói không đi đôi với làm; hứa nhiều làm ít, nói một đằng, làm một
nẻo.

LIÊN HỆ
Có biểu
Không có
hiện
biểu hiện

2
19

Nói trong hội nghị khác, nói ngoài hội nghị khác.

20
21

Nói và làm không nhất quán khi đương chức với lúc về nghỉ hưu.
Duy ý chí, áp đặt, bảo thủ, chỉ làm theo ý mình.
Không chịu học tập, lắng nghe, tiếp thu ý kiến hợp lý của người
khác.
Tham vọng chức quyền.

22
23
24
25
26
27
28
29
II

Không chấp hành sự phân công của tổ chức.
Kén chọn chức danh, vị trí công tác; chọn nơi có nhiều lợi ích, chọn
việc dễ, bỏ việc khó.
Không sẵn sàng nhận nhiệm vụ ở nơi xa, nơi có khó khăn.
Tìm mọi cách để vận động, tác động, tranh thủ phiếu bầu, phiếu tín
nhiệm cho cá nhân một cách không lành mạnh.
Có “tư duy nhiệm kỳ”, chỉ tập trung giải quyết những vấn đề ngắn
hạn trước mắt, có lợi cho mình.
Bổ nhiệm người thân, người quen dù không đủ tiêu chuẩn, điều kiện
giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc bố trí, sắp xếp vào vị trí có nhiều
lợi ích.

31
32
33

BIỂU HIỆN VỀ SUY THOÁI ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG
Cá nhân chủ nghĩa, sống ích kỷ, thực dụng, cơ hội, vụ lợi; chỉ lo thu
vén cá nhân, không quan tâm đến lợi ích tập thể.
Ganh ghét, đố kỵ, so bì, tị nạnh, không muốn người khác hơn mình.
Vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, gây mất đoàn kết nội bộ.
Đoàn kết xuôi chiều, dân chủ hình thức.

34
35
36

Cục bộ, bè phái, kèn cựa địa vị, tranh chức, tranh quyền.
Độc đoán, gia trưởng, thiếu dân chủ trong chỉ đạo, điều hành.
Kê khai tài sản, thu nhập không trung thực.

30

38

Mắc bệnh "thành tích", háo danh, phô trương, che giấu khuyết điểm,
thổi phồng thành tích, "đánh bóng" tên tuổi.
Thích được đề cao, ca ngợi.

39

"Chạy thành tích", "chạy khen thưởng","chạy danh hiệu".

40

Quan liêu, xa rời quần chúng, không sâu sát cơ sở.

37

44

Thiếu kiểm tra, đôn đốc, không nắm chắc tình hình địa phương, cơ
quan, đơn vị mình.
Thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc và
đòi hỏi chính đáng của nhân dân.
Quyết định hoặc tổ chức thực hiện gây lãng phí, thất thoát tài chính,
tài sản, ngân sách nhà nước, đất đai, tài nguyên...
Đầu tư công tràn lan, hiệu quả thấp hoặc không hiệu quả.

45

Mua sắm, sử dụng tài sản công vượt quy định.

46

Chi tiêu công quỹ tùy tiện, vô nguyên tắc.

47

Sử dụng lãng phí nguồn nhân lực.

48

Phí phạm thời gian lao động.

49

Tham ô, tham nhũng.

41
42
43

3

50
51
52
53
54

Lợi dụng chức vụ quyền hạn cấu kết với doanh nghiệp, với đối
tượng khác để trục lợi.
Lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn được giao để dung túng,
bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu cực.
Thao túng trong công tác cán bộ.
Chạy chức, chạy quyền, chạy chỗ, chạy luân chuyển, chạy bằng cấp,
chạy tội...
Sử dụng quyền lực được giao để phục vụ lợi ích cá nhân.

56

Để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để
trục lợi.
Đánh bạc, rượu chè bê tha, mê tín dị đoan.

57

Ủng hộ hoặc tham gia các tổ chức tôn giáo bất hợp pháp.

58

Sa vào các tệ nạn xã hội.

55

59
III
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75

Vi phạm thuần phong, mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc,
chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội.
BIỂU HIỆN "TỰ DIỄN BIẾN", "TỰ CHUYỂN HÓA"
TRONG NỘI BỘ
Phản bác, phủ nhận chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và
các nguyên tắc tổ chức của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân
chủ.
Đòi thực hiện "đa nguyên, đa đảng".
Phản bác, phủ nhận nền dân chủ xã hội chủ nghĩa, Nhà nước pháp
quyền xã hội chủ nghĩa.
Đòi thực hiện thể chế "tam quyền phân lập", phát triển "xã hội dân
sự".
Phủ nhận nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, chế độ
sở hữu toàn dân về đất đai.
Nói, viết, làm trái quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước.
Hạ thấp, phủ nhận những thành quả cách mạng; thổi phồng khuyết
điểm của Đảng, Nhà nước.
Xuyên tạc lịch sử, bịa đặt, vu cáo các lãnh tụ tiền bối và lãnh đạo
Đảng, Nhà nước.
Kích động tư tưởng bất mãn, bất đồng chính kiến, chống đối trong
nội bộ.
Lợi dụng và sử dụng các phương tiện thông tin, truyền thông, mạng
xã hội để nói xấu, bôi nhọ, hạ thấp uy tín, vai trò lãnh đạo của Đảng,
gây chia rẽ nội bộ, nghi ngờ trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.
Phủ nhận vai trò lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng
đối với lực lượng vũ trang; đòi "phi chính trị hóa" quân đội và công
an.
Xuyên tạc đường lối quốc phòng toàn dân và an ninh nhân dân.
Chia rẽ quân đội với công an; chia rẽ nhân dân với quân đội và công
an.
Móc nối, cấu kết với các thế lực thù địch, phản động và các phần tử
cơ hội, bất mãn chính trị để truyền bá tư tưởng, quan điểm đối lập.
Vận động, tổ chức, tập hợp lực lượng để chống phá Đảng và Nhà
nước.
Đưa thông tin sai lệch, xuyên tạc đường lối, chính sách đối ngoại
của Đảng và Nhà nước.

4

Thông tin phiến diện, một chiều về tình hình quốc tế, gây bất lợi
trong quan hệ giữa Việt Nam với các nước.
Phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng đối với báo chí, văn học - nghệ
thuật.
Tác động, lôi kéo, lái dư luận xã hội không theo đường lối của
Đảng.
Cổ súy cho quan điểm, tư tưởng dân chủ cực đoan; thổi phồng mặt
trái của xã hội.
Sáng tác, quảng bá những tác phẩm văn hóa, nghệ thuật lệch lạc, bóp
méo lịch sử, hạ thấp uy tín của Đảng.
Có tư tưởng dân tộc hẹp hòi, tôn giáo cực đoan.

76
77
78
79
80
81

Lợi dụng vấn đề "dân chủ", "nhân quyền", dân tộc, tôn giáo để gây
chia rẽ nội bộ, gây chia rẽ giữa các dân tộc, giữa các tôn giáo, giữa
dân tộc và tôn giáo, giữa các dân tộc, tôn giáo với Đảng và Nhà
nước.

82

Đảng viên liên hệ tự nhận các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống,
"tự diễn biến", "tự chuyển hóa" của cá nhân để xây dựng kế hoạch khắc phục, sửa chữa và báo cáo
chi bộ giúp đỡ, giám sát./.

PHỤ LỤC
Nhận diện một số biểu hiện vi phạm kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm
giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội
theo Chỉ thị số 24-CT/TU, ngày 07/8/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy
-----

Số
TT
I
1

2

3
4

5

6
7

BIỂU HIỆN
Nhóm các biểu hiện về vi phạm kỷ cương, kỷ luật
Thực hiện không đúng hoặc không thực hiện, thực hiện không
đầy đủ các quy định về những điều đảng viên không được làm,
các quy định về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của Trung
ương, Thành phố.
Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống,
những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ;
vi phạm các Quy tắc ứng xử gây ảnh hưởng xấu đến hình ảnh,
uy tín của tổ chức, địa phương, đơn vị.
Không tự giác khắc phục, sửa chữa hoặc khắc phục không hiệu
quả những khuyết điểm, tồn tại đã được chỉ ra sau kiểm điểm,
đánh giá.
Không thực hiện hoặc thiếu kiểm tra, giám sát việc phòng,
chống tham nhũng tiêu cực ở cấp mình và cấp dưới để xảy ra vi
phạm.
Không kịp thời phát hiện hoặc phát hiện mà chậm xử lý đối với
các biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, các
hành vi tham nhũng, tiêu cực; xử lý thiếu nghiêm minh đối với
các tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm.
Thiếu dân chủ hoặc mất dân chủ, dân chủ hình thức, không tôn
trọng ý kiến của tập thể; không chấp hành sự phân công của tổ
chức, kén chọn chức danh, vị trí công tác;...
Thực hiện không nghiêm việc đánh giá cán bộ, công chức, viên
chức, người lao động hằng tháng và hằng năm; thiếu khách
quan, công khai, minh bạch, dân chủ trong đánh giá, xếp loại,

LIÊN HỆ
Có biểu
Không có
hiện
biểu hiện

5
Số
TT

8

9

10

11

12

II

1

2

3

4

BIỂU HIỆN
quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động cán bộ,
công chức trong phạm vi quản lý theo thẩm quyền.
Không có quy trình công tác hoặc có quy trình công tác nhưng
không thực hiện theo quy trình; không kịp thời rà soát, sửa đổi,
bổ sung quy trình công tác tại cơ quan, địa phương, đơn vị để
xảy ra tình trạng nhũng nhiễu, tiêu cực (cán bộ, công chức, viên
chức có hành vi cửa quyền, hách dịch, sách nhiễu, trì hoãn giải
quyết công việc; đòi hỏi, vòi vĩnh, gợi ý nhận tiền, quà biếu của
cơ quan, tổ chức, cá nhân…)
Không thực hiện hoặc chậm trễ trong việc xây dựng, ban hành,
rà soát, hoàn thiện các quy định, văn bản quy phạm pháp luật
về quản lý, điều hành theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn;
thiếu công khai, minh bạch trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ;
thực hiện không nghiêm túc các nội dung nghị quyết, kết luận
của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
Không thực hiện nghiêm túc việc tiếp dân định kỳ hoặc đột
xuất để tiếp nhận thông tin, lắng nghe, đối thoại trực tiếp và xử
lý những phản ánh, kiến nghị của nhân dân, nhất là những biểu
hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ,
đảng viên.
Tổ chức đảng thực hiện không đầy đủ chức năng, nhiệm vụ, quyền
hạn của mình; không ban hành văn bản lãnh đạo, chỉ đạo hoặc đề ra
chủ trương, kế hoạch, biện pháp chỉ đạo, tổ chức thực hiện; không
phân công trách nhiệm vụ thể; không đôn đốc, kiểm tra, giám sát
việc thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý.
Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không thực hiện đầy đủ
nhiệm vụ, quyền hạn của mình; không ban hành quyết định, quy
chế, quy định, quy trình; không có chủ trương, biện pháp lãnh đạo,
chỉ đạo, tổ chức thực hiện hoặc đôn đốc, kiểm tra, giám sát, kiểm
soát việc thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi lãnh đạo, quản lý.
Nhóm các biểu hiện về né tránh, đùn đẩy, thiếu trách
nhiệm trong thực thi nhiệm vụ
Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ
chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; không thực hiện
đúng nguyên tắc, chế độ, thủ tục, quy trình, quy phạm, tiêu
chuẩn, điều kiện, thẩm quyền hoặc theo quy định của Đảng và
pháp luật của Nhà nước về một nhiệm vụ hoặc công việc cụ
thể.
Không ưu tiên giải quyết ngay các việc cấp bách; các vấn đề
lớn, khó, phức tạp, nhạy cảm; các công việc nổi cộm, bức xúc,
cấp bách, công việc liên quan đến địa bàn, lĩnh vực tiềm ẩn
phức tạp...
Không chủ động tham mưu, đề xuất và tổ chức thực hiện các
công việc thuộc thẩm quyền, trách nhiệm được giao phụ trách;
tham mưu “lòng vòng”, không nêu rõ quan điểm, chính kiến,
tham mưu không rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm
đối với công việc được giao; không phối hợp hoặc phối hợp
không có hiệu quả với các cơ quan có liên quan trong tổ chức
thực hiện nhiệm vụ được giao.
Tìm cách đẩy việc lên cơ quan cấp trên hoặc chuyển ngang
sang cơ quan, đơn vị, cá nhân khác trong khi công việc thuộc

LIÊN HỆ
Có biểu
Không có
hiện
biểu hiện

6
Số
TT

5

6

7

8

9

III
1
2
3
4

BIỂU HIỆN
thẩm quyền, trách nhiệm giải quyết của mình.
Không trả lời hoặc trả lời nhưng không nêu rõ quan điểm, chậm
trễ trong việc tiếp thu, trả lời các vấn đề thuộc thẩm quyền khi
được hỏi hoặc xin ý kiến.
Không chủ động dự báo tình hình, xa rời thực tế, không sâu sát
công việc, không nắm chắc tình hình trong cơ quan, tổ chức, địa
phương, đơn vị. Tiếp nhận văn bản, nhiệm vụ mà không báo cáo
hoặc chậm báo cáo, báo cáo không trung thực, không đúng kết quả
thực tế việc thực hiện nhiệm vụ thuộc trách nhiệm của cơ quan, địa
phương, đơn vị, cá nhân được phân công phụ trách.
Thờ ơ, vô cảm, có thái độ bàng quan, vô trách nhiệm trước các
hành vi sai trái trong cơ quan, đơn vị và xã hội; không giải quyết
hoặc giải quyết không kịp thời, không hết trách nhiệm đối với các
vấn đề bức xúc của nhân dân.
Người đứng đầu thiếu trách nhiệm trong việc xử lý cán bộ dưới
quyền có dấu hiệu vi phạm hoặc chậm trễ, trì trệ, kém hiệu quả
trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Không tiếp thu hoặc tiếp thu không đầy đủ, thiếu trách nhiệm
trong giải quyết các kiến nghị, phản ánh sau giám sát của Mặt
trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, của nhân dân, báo
chí và công luận trong đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái,
“tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên.
Nhóm biểu hiện trong việc thực hiện cơ chế bảo vệ, khuyến
khích những người dám đấu tranh; khuyến khích cán bộ
năng động, sáng tạo
Không thực hiện cơ chế bảo vệ, khuyến khích người dân phản
ánh, tố giác và tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng,
tiêu cực và suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
Không thực hiện hoặc thực hiện hình thức, thiếu hiệu quả chủ
trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì
lợi ích chung.
Không bảo đảm, tạo điều kiện, bảo vệ đến cùng với cán bộ,
công chức dám nghĩ, dám làm, vì lợi ích chung.
Lợi dụng chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ để thực
hiện hoặc bao che hành vi vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực, vi
phạm kỷ luật của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

LIÊN HỆ
Có biểu
Không có
hiện
biểu hiện

* Ngoài các biểu hiện nêu trên, còn một số biểu hiện, vi phạm đã được nêu tại Quy định số
69-QĐ/TW ngày 06/7/2022 của Bộ Chính trị về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm.

ĐẢNG VIÊN NHẬN DIỆN
(ký và ghi rõ họ tên)